大家发现没有，余老师几乎面对所有提到中级职称挂靠的人才都说了一句话，就是如果说您仅仅为了挂靠的话，就真的没有必要办理中级职称了，意义不大，为什么余老师一直强调不要为了挂靠办理中级职称建筑师挂靠风险，是因为中级职称挂靠有风险吗?是的!
很多人才经常说，每年挂靠能挣不少钱呢?余老师想问问您，仅仅为了挂靠值得吗?大家有没有发现最近两年国家一直在打击挂靠行为，去年查了多少挂靠的人才，大家都不注意一下吗?余老师历来不喜欢做挂靠，他毕竟不是一个正经行业，而且职称挂靠已经越来越难了，但是现在好多人才评完职称就是为了挂靠，那么你知道中级职称挂靠有风险吗?今天咱们就说说这个问题。
之所以要说中级职称挂靠风险问题，是因为有些人才太想当然，以为这个证书我办理下来以后直接把证书扔到企业或者机构就不用管了，企业或者机构就会给我钱，其实根本就不是这么回事，很多时候职称代评机构才不管你以后干什么用，只管你交钱我来办理就可以，才不管你以后干什么用，可是办理下来以后真的没有风险吗?真的就那么容易挂靠吗?其中几点问题估计您都不清楚：
1、丢证书的情况时有发生：对于人才挂靠证书收不回来的人不在少数建筑师挂靠风险，百分之八十的人才都不知道中介给挂到哪里了，所有人才都认为你只要给我钱就行，其他的不管，如果说合同期内还好，很多人才因为挂靠时间有点长，但是证书还是通过机构挂靠的，到最后打算收回证书的时候才发现不知道挂靠到哪里了，甚至之前一个人才把证书给机构以后，机构不干了，这种情况的最尴尬，叫天天不应叫地地不灵，不知道该找谁，这是中级职称挂靠中最大的风险。
2、用证不给钱：为什么说用证不给钱，之前一个人才说给一个企业以后，企业一直找各种理由说需要审核，需要交社保，需要修改合同等等，反正前前后后拖延了不到半年，半年以后才开始说可以用了，说白了这半年内未必真的有那么多事，就是想多用你几个月，少给钱，就这么简单。
3、不解聘：当您挂靠的时候，企业会把您的职称证书聘任到自己的系统中，如果说不挂靠了，也就是说在转出的时候都是必须得通过转出企业在人员管理后台点击同意，同意解聘的时候才能转出的，否则你的证书是绝不能转出，很多时候人才挂靠以后无法把控企业是否可以解聘，而且有的企业不给人才解聘，我既不给你钱，我又不给你证书，尤其是那些和企业直签的，如果你问中级职称挂靠有风险吗，我告诉您，这个风险还真不小。
以上就是今天中级职称挂靠有风险吗的全部内容，中级职称在办理的时候，切记不要为了中级职称挂靠而办理，不值得，还是考虑您以后的职业生涯规划和发展吧，好了，就说这么多吧，如果您这里还有任何中级职称办理方面的问题，随时欢迎咨询。